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Enhancing Hong Kong's Fintech to Combat Talent Migration and Boost Salaries

香港金融科技必须改善其创业环境，以吸引全球人才。欧洲工商管理学院院长强调了提高薪酬和创新的必要性。有了有效的策略，香港可以阻止人才外流，并确保专业人士的薪酬具有竞争力。

加强香港金融科技，遏止人才外流，提高薪酬

香港金融科技的策略改进

在当今动荡的全球市场中，香港金融科技正处于十字路口。为了留住和吸引国际人才，培育当地的创业环境至关重要。改善薪酬结构和创新支持机制可以产生显著影响。

这是战斗的必要条件人才移民将香港定位为首选旅游目的地。繁荣的创业生态系统和有竞争力的薪酬是这一战略的关键。实施薪酬改进。培养创新文化。为初创企业建立支持性网络。

正如欧洲工商管理学院院长所强调的那样，香港具有竞争力的薪酬将显著影响人才格局。这种动态调整有助于确保专业人士感到受到重视，并渴望为当地经济做出贡献。

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